Entre o mapa e o terreno, fique com o terreno.
Essa citação do ambiente militar reflete-se sobremaneira também no ambiente corporativo, uma vez que a ação rápida frequentemente supera a busca pela perfeição. Aguardar o momento ou “plano perfeito” conduz à inércia, enquanto um plano imperfeito, mas bem executado e com equipe qualificada, gera resultados tangíveis no curto prazo.
E, nos dias atuais e de altíssima competitividade, a velocidade é uma das grandes chaves para superar os concorrentes.
Perceba, por exemplo, os casos de treinamento de equipes: muitas empresas postergam iniciativas esperando ter as pessoas ideais, para o programa perfeito, com metodologias avançadas e passíveis de serem replicados.

E a proposta não se realiza, os resultados continuam aquém do esperado e, até mesmo, perde-se bons colaboradores.
No entanto, iniciar hoje com um treinamento mais básico, mas prático, pode gerar melhorias imediatas e abrir caminho para aperfeiçoamentos futuros “Treinamentos imperfeitos” podem ser a base - ou o pontapé inicial - para um ciclo de aprendizado contínuo. Por exemplo, implementar módulos pequenos ou workshops regulares permite que os colaboradores absorvam conhecimentos aos poucos, ajustando o conteúdo com base nas dificuldades ou demandas reais do time. Isso é muito mais eficaz do que esperar para lançar um curso robusto meses depois.

Além disso, a ação é vista como uma iniciativa da empresa em promover melhorias, qualificação e reconhecimento: tudo isso gera engajamento e motiva os colaboradores, mostrando que a empresa investe e acredita neles, mesmo que os recursos ainda não sejam os ideais. Um exemplo prático: imagine que sua equipe de vendas precisa melhorar a abordagem ou os números de prospecção.

Em vez de esperar meses para criar um curso completo de técnicas de vendas, é melhor organizar hoje um workshop mais simples e com exemplos práticos, discussões em grupo e algumas simulações. Com o tempo, colocam-se conteúdos mais avançados, mas os resultados de curto prazo já irão aparecer.

E aí... vamos qualificar sua equipe?
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