Apagão de ideias; desenvolvimento às escuras; corte de energia no engajamento; inovações nas trevas. Por um motivo muito simples, grande parte das organizações (e porque não dizer, profissionais) ficou parada no tempo e perdida neste novo mundo: falta de follow-up.
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Perceba o efeito positivo do “e se...?”. Ele oferece uma imensa gama de possibilidades à tomada de decisões, pois não há determinismo, não termina a conversa, não critica a proposta, não se submete nem ofende e permite que haja um crescimento exponencial de ideias.
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Como estamos nos comunicando com familiares, amigos, colegas? Será que fazemos contato somente nos momentos que precisamos de um ombro amigo? E nas empresas, de que forma nos relacionamos com os colaboradores, clientes e fornecedores?
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Aqui abordamos os quatro princípios nos quais o líder macedônio se apoiou para concretizar seus feitos históricos, tais como unificar da Grécia, conquistar amplos territórios, vencer uma frota armada por terra, derrotar exército notavelmente maior e mais forte...
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O mito de Ícaro serve de aprendizado e analogia para muitas empresas e empreendedores modernos que, extasiados pelo brilho do sucesso (Sol), esquecem-se de regras básicas, de processos preventivos e até mesmo do conhecimento adquirido em busca do almejado sonho.
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Quem já não ouviu dos pais ou avós que leite com manga mata? Mas será que é verdade? Você já tentou comer a fruta tomando leite ou teve medo de fazer isso? Essa superstição, ainda ouvida nos dias de hoje, surgiu no período da escravidão no Brasil.
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Já há algum tempo, inovar e buscar formas de melhorar produtividade e eficiência são essenciais para manter as empresas atualizadas e competitivas, preparadas para o desafio de continuar conquistando clientes, melhorando sua posição no mercado e tornando-se mais resilientes.
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Numa empresa as pessoas recebem tarefas para realizar que viram macacos invisíveis nas costas do profissional, que agora tem a obrigação de cuidar deles. Dessa forma, cada colaborador tem determinado número de macacos para cuidar durante um tempo...
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Produtos viraram commodities num mundo cada vez mais assemelhado, em que diferenças de atributos tornam-se imperceptíveis. Assim, há dois caminhos a seguir: redução e guerra de preços ou imbuir ao produto um significado, uma razão de ser, uma identidade especial.
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Nos dias atuais é comum reclamar da falta de tempo... “Ah, o dia precisava ter 36 horas para eu fazer tudo o que preciso”. Bullshit!!! Na verdade, o que temos é falta de prioridades, sem saber o que fazer com o tempo.
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Criados por da década de 60 os 4 Ps - Produto, Preço, Praça, Promoção - têm sido utilizados para direcionar estratégias. Porém, após estudo de cinco anos, envolvendo mais de 500 gerentes e clientes , entendeu-se que esse modelo traz alguns inconvenientes...
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O grande trauma das estratégias é justamente que as coisas não acontecem como se previu. Afinal, como afirmava Samuel Goldwyn: “Nunca faça previsões, especialmente sobre o futuro”.
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Uma das formas mais comuns de se transmitir experiência e proferir conselhos é expressa nas "frases feitas" ou aforismos, que são incutidos em nossos Pensamentos, que conduzem a Sentimentos, que levam às Ações que, por sua vez, geram Resultados (P>S>A>R).
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O investidor cumprimenta o homem pelos peixes pescados e pergunta quanto tempo levou para fisgá-los: "Só um pouquinho. E agora tenho tempo para dormir um pouco, brincar com meus filhos, fazer a sesta, tocar violão, aproveitar a vida e agradecer ao Criador..."
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Há uma antiga história onde profissionais bem sucedidos visitam um antigo professor e, quando o velho mestre lhes oferece café, traz diversos tipos de xícaras: algumas simples e baratas, outras decoradas e caras, outras muito exóticas.
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Se estamos voltados para a direção certa, tudo o que temos a fazer é continuar caminhando. Às vezes, o caminhar é lento, mas o importante é não parar. Mesmo um pequeno progresso é um avanço.
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Essa anedota reflete um problema crônico em grande parte do universo corporativo, onde não há fluência de informação e que, por consequência, faz com que o cliente fique totalmente perdido a respeito de seus questionamentos e situação.
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O Pai da Administração Moderna, Peter Drucker, afirmava que para se desenvolver é preciso que você saiba onde se encontra, aonde quer chegar e como chegar lá. Ensinamento que serve tanto para indivíduos quanto para empresas.
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Você pede uma pizza sempre do mesmo fornecedor, mas hoje ela chegou fria ou então se transformou em calzone graças à “perícia do entregador”. Pouquíssimos são os que reclamam e auxiliam a empresa a melhorar seu processo operacional.
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Será realmente perda de tempo planejar sem informações-base críveis e relevantes. Afinal, um grau de diferença no ponto inicial irá alterar o local de destino, ou seja, um único e pequeno deslize no começo irá alterar todo o resultado almejado.
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